Dein Unternehmen in guten Händen.Your business, in good hands.

Du denkst über Nachfolge nach — aber nicht um jeden Preis. You're thinking about succession, but not at any price.

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Du willst ganz aufhören — You're ready to step away completely—

Du willst weitermachen — nur nicht mit allem: You want to stay involved—just not with everything:

Zwei Ausgangslagen, eine Frage: Wer macht das, was du nicht mehr machen willst? Two situations, one question: who takes over the work you no longer want to do?

Ganz oder in Teilen: Beides geht bei uns. All of it, or just part of it. We can do either.

Du kannst dein Unternehmen komplett übergeben — an Menschen, die es weiterführen statt weiterverkaufen. Oder du gibst nur die Bereiche ab, die dir seit Jahren auf den Nerv gehen, und bleibst in der Rolle, die du wirklich willst. You can hand over the whole company to people who will keep running it rather than sell it on. Or hand over just the parts that have been driving you crazy for years, and stay in the role you actually want.

Du liebst Produktentwicklung? Mach Produktentwicklung. Du willst Märkte erschließen? Mach das. Du willst dein Wissen weitergeben statt Dienstpläne zu schreiben? Dann ist das deine Rolle. Alles andere kann bei uns liegen. Love building the product? Keep building it. If you want to break into new markets, go for it. If you’d rather pass on what you know than draw up shift schedules, then that’s your role. Leave the rest to us.

Mach was du willst. Wir machen den Rest. Do what you do best. We'll handle the rest.

Gib' ab, was du nicht gerne machst: Personal, Regulatory, Marketing, IT, Supply Chain — das läuft bei uns schon, für vier Marken. Dein Team dockt an. Du wählst, was du abgibst und was du behältst. Was fehlt, kommt dazu. Was sitzt, bleibt. Hand over what you don’t enjoy: HR, regulatory, marketing, IT, supply chain. All of it already runs here, for four brands, and your team plugs in. You choose what to hand off and what to keep. We add what’s missing. What already works stays.

BrandingBranding

Die Marke ist dir wichtig — der Agentur-Marathon nicht. Positionierung, Kampagnen, Assets: Wir machen die Marke scharf, ohne dich zum Agentur-Kunden zu machen. Von Naming bis Launch, mit Leuten, die Tiergesundheit verstehen. The brand matters to you; the agency marathon doesn’t. Positioning, campaigns and assets: we tighten the brand without turning you into an agency client, from naming to launch, with people who understand animal health.

VertriebSales

Immer dieselben Gespräche mit denselben Partnern? Tierarzt-Außendienst und D2C — zwei Kanäle, ein System. Wir bringen Produkte in Praxen und direkt zu Tierhaltern, mit Strukturen, die skalieren. The same conversations with the same partners, year after year? Vet field sales and direct-to-consumer, two channels on one system: we get products into practices and directly to pet owners, with a structure that scales.

MarketingMarketing

Dem nächsten Trend musst du nicht mehr hinterher. Campaigns, Content, Community — wir testen, lernen und skalieren, was wirkt. Weniger Bauchgefühl, mehr Loop. You no longer have to chase the next trend. Campaigns, content and community: we test, learn and scale what works, with less guesswork, more data.

LogistikLogistics

Ein fehlendes Paket, und dein Telefon klingelt. Vom Wareneingang bis zur Praxis-Tür: Lager, Kommissionierung, Versand — damit dein Produkt ankommt, bevor jemand nachfragt. One missing package, and your phone rings. From receiving to the clinic door we handle storage, picking and shipping, so your product arrives before anyone has to ask for it.

Supply ChainSupply chain

Rohstoff knapp, Lieferant spät, Preis gestiegen — und du hängst allein am Telefon. Wir sichern deine Kette ab und verhandeln Konditionen, die du allein nicht bekommst — damit nie ein Produkt fehlt, wenn die Nachfrage da ist. Raw materials running short, a supplier running late, prices going up, and you're stuck on the phone on your own. We secure your chain and negotiate terms you wouldn’t get on your own, so you never run short when the demand is there.

ControllingFP&A

Die Zahlen musst du nicht mehr selbst zusammensuchen. Reporting, Forecasts, Kennzahlen kommen fertig auf den Tisch — damit du entscheidest, statt nachzurechnen. You no longer have to pull the numbers together yourself. Reporting, forecasts and KPIs arrive on your desk ready to use, so you can make decisions instead of crunching numbers.

FinanceFinance

Bewertung, Struktur, Verhandlung — das musst du nicht allein durchstehen. Kapital, Bewertung, Deals: Wir kennen den Prozess von innen, ohne Fonds-Uhr im Nacken. Valuation, structure, negotiation: you don’t have to get through it alone. Capital, valuation, deals: we know the process inside out, with no fund deadline breathing down our necks.

IT SystemeIT systems

Um Systeme, Updates und Schnittstellen musst du dich nicht mehr kümmern. ERP, CRM, Shops, Integrationen — weniger Flickwerk, mehr Betriebssystem für dein Unternehmen. Systems, updates and interfaces stop being your problem. ERP, CRM, shops and integrations: less patchwork, more of one system you can actually run the company on.

RecruitingRecruiting

Du suchst gute Leute und findest keine — oder verlierst sie nach einem Jahr wieder? Recruiting, Onboarding, Prozesse — damit dein Team wächst, ohne dass HR dein Fulltime-Job wird. Can't find good people, or lose them again after a year? We handle recruiting, onboarding and processes, so your team grows without HR becoming your full-time job.

HRHR

Verträge, Zeiterfassung, Krankheit, Dienstpläne, Gespräche. Der Teil der Führung, der Kraft kostet und keinen Umsatz bringt — läuft bei uns, damit du ihn nicht mehr tragen musst. Contracts, time tracking, sick leave, shift schedules, one-on-ones. It’s the part of leading people that drains you and doesn’t make the company any money. We take it on, so you don’t have to.

QMQA

Audits, Chargendoku, Reklamationen — das musst du nicht mehr selbst im Blick haben. Prozesse, die halten, damit Qualität nicht vom Zufall abhängt, wenn die Stückzahl steigt. Audits, batch documentation, complaints: none of it has to be on your radar anymore. We put processes in place that hold up, so quality doesn’t come down to luck as the numbers rise.

K.I.AI

KI soll man jetzt machen, sagen alle. Nur wer — und wofür? Text, Daten, interne Abläufe: KI als Werkzeug, nicht als Show. Damit dein Team an dem arbeitet, was nur Menschen können. Everyone says you should be doing AI now. But who's going to do it, and for what? Text, data, internal workflows: we treat AI as a tool, not a gimmick, so your team can work on what only people can do.

ProduktionProduction

Eine eigene Linie aufbauen — für diese Stückzahl? Abfüllung, Konfektionierung, Packmittel: Wir bringen dein Produkt in eine Form, die Praxen und Lager verstehen, ohne dass du investieren musst. Build your own line? For those volumes? Filling, kitting and packaging: we get your product packaged the way practices and wholesalers need it, without you having to invest in equipment.

Regulatory AffairsRegulatory affairs

Die Regeln ändern sich schneller, als du ihnen hinterherlaufen willst. Zulassung, Kennzeichnung, Vigilanz — wir kennen die Regeln in der Tiergesundheit, damit dein Produkt darf, was es verspricht. The rules change faster than you care to keep up with. Registration, labeling, vigilance: we know the animal-health rules, so your product is legally allowed to claim what it promises.

Project ManagementProject management

Zu viele Baustellen, und alle laufen über deinen Schreibtisch. Launch, Integration, Umbau — wir halten Termine und Abhängigkeiten, damit nichts zwischen den Stühlen liegt. Too many projects, and every one of them crosses your desk. Launches, integrations and rebuilds: we keep deadlines and dependencies straight, so nothing falls through the cracks.

Du bestimmst das Tempo. Und deine Rolle. You set the pace. And your role.

Ganz übergebenFull handover

Die operative Führung liegt bei uns — sofort oder mit Übergangsphase. Du steigst aus, in deinem Tempo. Day-to-day management moves to us, right away, or with a transition. You step away on your own timeline.

Teile abgebenSell a stake

Teilverkauf oder Rückbeteiligung — die Rolle bleibt deine. Die Details gehören ins Gespräch, nicht auf eine Webseite. A partial sale or a rollover. Either way, you keep your role. That’s a conversation, not something for a website.

Erstmal nur redenJust talk first

Noch keine Entscheidung. Ein Gespräch reicht, um zu spüren, ob die Haltung stimmt — bevor irgendetwas formal wird. No decision needed yet. One conversation is enough to feel whether our values line up — long before anything gets formal.

Und deine Rolle danach? And your role after that?

  • Weiter Verantwortung übernehmen? Keep running the business?

  • Als Berater begleiten? Stay on as an advisor?

  • Gesellschafter bleiben? Remain a shareholder?

  • Aus dem Tagesgeschäft aussteigen? Step out of the day-to-day?

Dein Einsatz soll sich auszahlen. Natürlich bekommst du einen fairen Preis — und die Gewissheit, dass dein Unternehmen, deine Mitarbeiter und deine Idee in guten Händen sind. Your hard work should pay off. You'll get a fair price, of course, and the peace of mind that your company, your people and your idea are in good hands.

Das Potenzial ist da. Wir haben die Zeit dafür. The potential is there. We have the time to realize it.

Du glaubst, in deinem Unternehmen steckt mehr. Wahrscheinlich hast du recht. Nur: nochmal die Energie aufbringen, alles umzubauen — das muss nicht deine Aufgabe sein. Wir denken nicht in Fondslaufzeiten, sondern in Jahrzehnten. Das gibt uns Zeit, die ein Investor nicht hat. You believe your company has more to give. You’re probably right. But finding the energy to rebuild everything one more time doesn’t have to be your job. We think in decades, not fund cycles, and that gives us time an investor doesn’t have.

Kein Fonds. Keine Bank. Kein Private Equity. No fund. No bank. No private equity.

Wir sind Unternehmer, die führen — wie du. Die Planet Group hat eine Mission: Tiere gesund machen. Und den Anspruch, Unternehmen weiterzuführen, nicht weiterzuverkaufen. Deins vielleicht auch. We’re entrepreneurs who run companies, just like you. Planet Group has one mission: keeping animals healthy. And one ambition: to keep running the companies we take on, not flip them. Maybe yours, too.

Du trägst Verantwortung für das Schicksal deiner Mitarbeiter und ihrer Familien. Natürlich willst du, dass sie in guten Händen sind. Wir kaufen nicht, um auszuschlachten. Wir führen es weiter — für die Tiere, und für die Menschen, die dafür arbeiten. You feel responsible for your employees and their families, and of course you want them in good hands. We don’t buy companies to strip them for parts. We keep it running, for the animals, and for the people who work there.

Ein Unterschied, der zählt. A difference that matters.

Investor Investor Planet
HaltungApproach
Rendite- und gewinnorientiertDriven by returns and profit Wohl der Menschen und Tiere im FokusFocused on the well-being of people and animals
HaltedauerHolding period
Exit nach 5–8 JahrenExit after 5–8 years Kein Exit-DatumNo exit date
Maßstab & WerteWhat matters
Rendite zum ExitReturn at exit Mitarbeiter, Familien, TiereEmployees, families, animals
Nach dem KaufAfter the deal
Effizienz und Optimierung der KostenEfficiency and cost-cutting Name, Mitarbeiter und Kultur bleibenName, people and culture stay
Deine RolleYour role
vom Investor definiertdefined by the investor gemeinsam definiertdefined together

Dein Unternehmen verdient eine Zukunft. Nicht bei einem Finanzinvestor. Sondern mit Unternehmern, die weiterführen statt weiterverkaufen. Your company deserves a future. Not with a financial investor, but with owners who keep it running instead of selling it on.

»Wir mögen Menschen. Wir lieben Tiere.« »We like people. We love animals.«

Dein Unternehmen bleibt Teil einer Mission Your company stays part of a mission

Gemeinsam verbessern wir das Leben von Tieren — und das der Menschen, die für sie arbeiten. Die Marke bleibt Teil einer Mission. Mitarbeiter und Familien auch. Together we improve the lives of animals, and of the people who care for them. The brand stays part of a mission, and so do the employees and their families.

Unser Unternehmensziel heißt Glück. Wir glauben, dass erfolgreiche Unternehmen bei glücklichen Menschen beginnen. Deshalb geht es bei einer Nachfolge mit uns nicht nur um den Deal — sondern darum, dass Kultur, Verantwortung und Idee weitergeführt werden. Our company goal is happiness. We believe successful companies start with happy people. So a succession with us isn’t just about the deal. It’s about making sure the culture, the responsibility and the idea carry on.

Das haben wir schon mal gemacht. We’ve done this before.

Inuvet

seit 2011since 2011

der Ursprung: heute ein global agierendes Unternehmen für Tiergesundheit, seit 2011, aus eigener Kraft, ohne Fremdkapital von Investoren. Where it all started: now a global animal health company, built from scratch since 2011 with no outside investors.

inuvet.com

»Wir wachsen, ohne uns zu verbiegen.« »We grow without compromising who we are.«

Johanna Geschäftsführerin von InuvetManaging Director, Inuvet

EQX

seit 2023since 2023

natürliche Ergänzungsfuttermittel für Pferde, in Tierarztqualität: entwickelt mit Tierärzten, Biologen und Pharmazeuten, empfohlen von Tierärzten und Weltklasse-Reitern. natural, vet-quality supplements for horses: developed with vets, biologists and pharmacists, and recommended by vets and world-class riders.

eqx.vet

ManukaLind

seit 2019since 2019

Wundversorgung für Menschen: in Apotheken erhältlich, von Arztpraxen empfohlen. Der Beweis, dass unsere Kompetenz aus der Tiergesundheit auch im Humanbereich trägt. wound care for people, sold in pharmacies and recommended by doctors. Proof that our animal-health expertise carries over to human health.

ManukaLind.com

Planimol

seit 2021since 2021

die natürliche Tierapotheke für Hunde, von Tierärzten entwickelt: pflanzlich, hochdosiert, ohne unnötige Zusätze — für Magen, Darm, Gelenke, Haut und Wohlbefinden. the natural pet pharmacy for dogs, developed by vets: plant-based, high-dose and free of unnecessary additives, for stomach, gut, joints, skin and general well-being.

Planimol.com

Vier Marken, alle selbst aufgebaut. Wir übernehmen Unternehmen aus der Tiergesundheit im weitesten Sinne — von Nutraceuticals über Technologie bis Services. Du denkst über Nachfolge nach? Meld dich. Four brands, all built from the ground up. We take on companies in animal health in the broadest sense — from nutraceuticals to technology to services. Thinking about succession? Get in touch.

0

verkaufte Unternehmen — keine Fondslaufzeit, keine Exit-Uhr companies sold to date — no fund term and no exit clock

100 %

der Marken laufen unter ihrem eigenen Namen weiter of our brands still trade under their own names

100 %

Eigenkapital — Haltedauer unbegrenzt equity-funded, with no fixed holding period

2000

Gründung des ersten UnternehmensFirst company founded

0

Mitarbeitende in der GruppePeople in the group

0

Marken unter einem DachBrands under one roof

>0%

Ø jährliches Umsatzwachstum der GruppeAverage annual revenue growth

Die Macher dahinter.The people behind it

Philipp

CEO

Mitgründer von Inuvet und der Planet Group. Tiernarr durch und durch: teilt sein Leben mit Hunden, Katzen und mehreren Pferden. Tiergesundheit ist für ihn kein Geschäftsmodell, sondern Alltag. Co-founder of Inuvet and Planet Group. An animal lover through and through: he shares his life with dogs, cats and several horses. For him, animal health isn’t a business model. It’s his life.

Christoph

CEO

Mitgründer von Inuvet und der Planet Group. Sohn einer Tierarztfamilie — Eltern und Schwester sind Tierärzte. Bei ihm steht am Ende immer das Tier im Mittelpunkt. Co-founder of Inuvet and Planet Group. He grew up in a family of vets — his parents and sister are all vets. Whatever the question, it always comes back to the animal.

Torsten

CFO

15 Jahre Beteiligungen bei einem der erfolgreichsten Private-Equity-Fonds im DACH-Raum. Heute nutzt er diese Erfahrung fürs Gegenteil: eine Gruppe, die kauft, um zu behalten. Fifteen years in private equity at one of the most successful funds in the DACH region. Today he uses that experience for the opposite purpose: a group that buys to hold.

Felix

COO

Head of Operations. Sorgt dafür, dass alle Zahnräder ineinandergreifen — Logistik, Supply Chain, Controlling. Wenn hinter den Kulissen etwas hakt, bringt er es zum Laufen. Head of Operations. He makes sure the gears mesh, across logistics, supply chain and FP&A. When something jams behind the scenes, he’s the one who gets it moving again.

Micha

CBO

Verantwortet Branding und Markenarchitektur. Sorgt dafür, dass jede Marke ihren eigenen Charakter behält — damit dein Unternehmen keine beliebige Nummer im Portfolio wird. Responsible for branding and brand architecture. He makes sure every brand keeps its own character, so that your company never becomes just another line in a portfolio.

Hootch

DOG

Steht für die vielen Hunde im Team — fast jeder Zweite hat einen, alle dürfen mit ins Büro. Wir meinen es ernst mit der Tierliebe. Represents the many dogs on our team. Almost half the team has one, and they’re all welcome in the office. When we say we love animals, we mean it.

Wir nehmen nicht jeden. Vielleicht aber dich. We're selective. You might be exactly who we're looking for.

Und wie geht's weiter? So what happens next?

Wir haben Transaktionserfahrung im Team — vom Erstgespräch bis zur Unterschrift führen wir dich schnell und sauber durch den Prozess. Aber der Prozess ist nicht der Punkt. Der Punkt ist, dass dein Unternehmen danach weiterlebt. We’ve done deals before. We’ll take you from a first conversation to signing, quickly and cleanly. The process isn’t the point. What matters is that your company lives on.

  • Du füllst den Fragebogen aus. Sechs Fragen, drei Minuten — danach wissen wir beide, worum es geht. You fill out the questionnaire. Six questions, three minutes, and we both know what this is about.

  • Wir lesen deine Antworten und melden uns innerhalb von 2 Werktagen persönlich. Kein Callcenter, kein automatischer Kalender. We read your answers and get back to you personally within two business days. No call center, no booking bot.

  • Wir klären, wie die Übergabe aussehen kann — und was danach mit Marke, Team und deiner Rolle passiert. We work out what the handover could look like, and what happens afterwards to the brand, the team and your role.

  • Du bekommst einen konkreten Vorschlag. Wie die Nachfolge aussehen kann — offen und nachvollziehbar. Und dann entscheidest du. You get a clear proposal for what succession could look like. Then you decide.

Passt dein Unternehmen zu uns?Is your business a good fit?

Sechs Fragen, drei Minuten. Danach wissen wir beide, ob eine Nachfolge mit uns Sinn ergibt — und du hast für dich ein paar Dinge sortiert. Six questions, three minutes. By the end, we'll both know whether a succession with us makes sense, and you’ll have sorted out a few things for yourself.

Jetzt in 3 Minuten herausfinden Find out now in 3 minutes

Kein Termin, kein Verkaufsgespräch. Wir sichten deine Antworten und melden uns innerhalb von 2 Werktagen. No appointment, no sales pitch. We review your answers and get back to you within two business days.